Wer möchte mit den B.E.S.T.en ins neue Jahr starten?

Wir freuen uns auf Mitarbeiter/Innen, die am 31.12. gemeinsam mit uns das neue Jahr auf verschiedenen Veranstaltungen begrüßen möchten!

· Theater am Potsdamer Platz: "Silvesterkonzert & Kabarettistischer Jahresrückblick" sowie "Das perfekte Geheimnis"

· Verti Music Hall: "Das Mega 90er Live Silvester Special"

· Mercedes-Benz Arena: "Alba Berlin vs. Niners Chemnitz"

· Silvester am Brandenburger Tor

· Weihnachtszauber am Bebelplatz

Wenn ihr die Möglichkeit nutzen möchtet, bei einer oder mehreren dieser Veranstaltungen zu arbeiten, meldet euch bitte bei der Personal-Disposition oder sichert euch eure Positionen über die hypeGuard-App. Die Plätze sind begrenzt, also zögert nicht, euch anzumelden.

Erinnerung zur Aktualisierung der Ausweisdaten im Bewacherregister

Wir möchten euch freundlich daran erinnern, dass vor geraumer Zeit einige von euch E-Mails zur Aktualisierung eurer Ausweisdaten im Bewacherregister erhalten haben. Falls ihr bisher noch keine Kopie eures aktuellen Ausweises eingereicht habt, bitten wir euch, dies umgehend nachzuholen.

Holger und Martin stehen euch gerne zur Verfügung, falls ihr Fragen oder Anliegen habt. Sie freuen sich auf eure Rückmeldungen!

DFB Länderspiel: Deutschland - Türkei

Am 18.11.2023 findet das Herren-Länderspiel Deutschland gegen die Türkei im Olympiastadion Berlin statt; das gab es zuletzt vor 13 Jahren! Jetzt habt ihr die Möglichkeit, diese Veranstaltung hautnah mitzuerleben. 😊

Im Zuge dessen, steht wieder eine Zuverlässigkeitsüberprüfung an. Wir bitten jeden, der bei der Veranstaltung arbeitet oder dies vorhat, das Dokument welches ihr bereits per E-Mail erhalten habt, auszufüllen und uns zu übersenden, gerne per Mail an news@bestvd.com oder per Post (B.E.S.T. Veranstaltungsdienste GmbH, Bottroper Weg 2, 13507 Berlin) oder bei deinem nächsten Job im Olympiastadion beim Check-In in der Zentrale abzugeben.

Für diejenigen unter euch, die sich vielleicht noch nicht mit dem Begriff "ZVÜ" vertraut gemacht haben, hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Fragen:

Was ist die ZVÜ?

Die Abkürzung ZVÜ steht für "Zuverlässigkeitsüberprüfung". Sie dient dazu, Personen auf polizeiliche Auffälligkeiten zu überprüfen und sicherzustellen, dass keine negativen Einträge in eurem Führungszeugnis vorliegen. Man kann sich die ZVÜ ähnlich wie eine digitale Überprüfung des Führungszeugnisses vorstellen. In Fällen von Großveranstaltungen mit besonderen Gästen oder einem erhöhten Gefährdungsgrad kann die zuständige Polizeidienststelle eine ZVÜ anordnen.

Aber warum sollte ich die ZVÜ ausfüllen, wenn ich nicht beim Herren-Länderspiel am 18.11.2023 arbeite?

Auch wenn ihr nicht direkt bei dieser Veranstaltung eingesetzt seid, ist es dennoch wichtig, dass ihr der ZVÜ zustimmt und uns das entsprechende Formular zukommen lasst. Die ZVÜ ermöglicht eine einfache Aktualisierung eurer Daten und eures Führungszeugnisses, was für uns alle von Vorteil ist.

Wir danken euch herzlich im Voraus für eure Kooperation!

Awareness: Belästigung

Hallo zusammen! 😊

Für die aktuelle Ausgabe wollen wir uns mit dem Thema „Belästigung“ beschäftigen.

Was versteht das Gesetz unter dem Begriff der „Belästigung“?

Definition nach dem Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Belästigung - § 3 Abs. 3 AGG

„Eine Belästigung ist eine Benachteiligung, wenn unerwünschte Verhaltensweisen, die mit einem in § 1 [AGG] genannten Grund in Zusammenhang stehen, bezwecken oder bewirken, dass die Würde der betreffenden Person verletzt und ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.“

Sexuelle Belästigung - § 3 Abs. 4 AGG

„Eine sexuelle Belästigung ist eine Benachteiligung in Bezug auf § 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 4 [AGG], wenn ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen gehören, bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.“

In beiden Fällen kann sich jede betroffene Person an uns wenden. Hierfür bitte die E-Mail ambestenbunt@bestvd.com nutzen. Bei der Meldung eines solchen Vorfalls handelt es sich nicht um „petzen“, „schlecht reden“ oder „rummeckern“.

Was passiert, wenn ein Vorfall gemeldet wird?

Wenn ein Vorfall gemeldet wird, kann dies über die betroffene Person direkt oder auch über eine dritte Partei geschehen. Hierfür wird das Datum, der Ort und eine Beschreibung der Art des Vorfalls benötigt. Jeder eingegangene Vorfall wird anonymisiert und es greift automatisch der Datenschutz. Dies bedeutet, dass die eingegangenen Informationen ausschließlich von der bearbeitenden Person einsehbar sind. Die bearbeitende Person hat Verschwiegenheit über alle eingehenden Informationen zu wahren. Es bedarf der schriftlichen Zustimmung der betroffenen Person, damit die Daten des Vorgangs offengelegt werden dürfen.

Die gemeldeten Vorfälle werden dokumentiert, nachverfolgt und mit entsprechenden und angemessen Maßnahmen bedacht.

Was können wir euch anbieten?

In erster Linie sind wir dafür da, um euch zuzuhören. Wir bieten euch eine Anlaufstelle, an die ihr euren Fragen stellen, Sorgen und Probleme senden oder Erlebnisse melden könnt. Gemeinsam finden wir einen Weg, euch zu unterstützen, zu informieren und zu helfen mit der Situation umzugehen.

Wenn ihr Fragen oder Wünsche für den kommenden Newsletter habt, dann meldet euch unter ambestenbunt@bestvd.com

Liebe Grüße und bis zum nächsten Mal!